Содержание
У 2025 році Німеччина залишається однією з ключових країн, куди українці виїжджають на роботу. Попит на іноземних працівників зростає, але разом із цим збільшується і кількість фірм та приватних осіб, які використовують ситуацію для шахрайства.
Під час підготовки цього матеріалу редакцію надихнула аналітична публікація
за даними відкритих джерел, у якій українки ділилися власним досвідом пошуку роботи за кордоном та розповідали про типові ризики.
Ми вирішили розширити тему та зібрати найбільш поширені шахрайські схеми, з якими стикаються українці при працевлаштуванні в Німеччині. Під ризик потрапляють усі категорії працівників — від сезонних робітників до доглядальниць, які становлять одну з найбільш вразливих груп.
Шахрайська схема №1: Обіцянки “високої зарплати без вимог”
За словами українців, які подавали заяви на різні вакансії в Німеччині, шахраї часто починають із нереалістичних обіцянок:
- відсутність вимог до мови,
- мінімальний досвід або його повна відсутність,
- зарплата, яка значно перевищує середню по ринку,
- “легка робота”, незалежно від сфери.
Подібні оголошення зустрічаються у всіх сегментах, але найбільш часто — у домашньому догляді, де українкам обіцяють “легких підопічних” та “мінімальні обов’язки”.
Експерти наголошують: пропозиція з високою оплатою без жодних вимог майже завжди є ознакою маніпуляції.
Шахрайська схема №2: Передоплата за документи чи «бронювання вакансії»
Одна з найпоширеніших схем у всіх сферах працевлаштування — вимога оплатити:
- страхування,
- пакет документів,
- переклади,
- «внесок за вакансію».
Після переказу коштів на приватні картки, найчастіше через швидкі перекази — зв’язок обривається.
Юристи нагадують:
✔ платежі мають проходити лише на рахунок юридичної особи,
✔ з видачею квитанції,
✔ і тільки після отримання документів.
Схема №3: “Спочатку приїдьте в Польщу, а роботу знайдемо на місці”
Ця схема найчастіше стосується тих, хто планує працювати у домашньому догляді, але загалом поширена у всіх типах працевлаштування.
Алгоритм зазвичай однаковий:
- Кандидату натякають, що вакансія вже “майже підтверджена”.
- Йому пропонують приїхати в Польщу “на кілька днів”.
- Після приїзду повідомляють, що робота більше неактуальна.
- Людина залишається у хостелі разом з іншими, очікуючи нових пропозицій.
Це робить працівника повністю залежним і змушує погоджуватись на найважчі або невигідні умови.
Схема №4: Робота без контракту або документи з прихованими умовами
Четверта категорія ризиків — робота без підписаного договору або з контрактом, який містить:
- незрозумілі формулювання,
- приховані додатки дрібним шрифтом,
- умови щодо податків, про які не попереджають,
- відповідальність, яку перекладають на працівника.
У сегменті доглядальниць такі випадки зустрічаються особливо часто. Жінки розповідають, що працювали кілька тижнів без офіційних документів, а в разі конфлікту не могли довести сам факт працевлаштування.
Експерти наголошують:
договір має бути зрозумілим, доступним мовою працівника та наданим ДО виїзду з України.
Як захистити себе від шахрайства
Фахівці радять дотримуватися простих, але ефективних правил:
- не погоджуватися на поїздку без підтвердженої вакансії;
- не переводити кошти на приватні картки;
- вимагати офіційний контракт до виїзду;
- перевіряти реквізити компанії в державних реєстрах;
- ставити питання щодо всіх умов праці;
- зберігати листування та документи.
Особливо це стосується працівників у сфері догляду, де відповідальність висока, а ризики — значні.
Висновок
Зростання кількості оголошень про роботу в Німеччині створює нові можливості, але й відкриває простір для схем, спрямованих проти українців.
Уважність, перевірка документів, відмова від сумнівних платежів та уважне читання контракту — основні інструменти, які допоможуть уникнути обману та зберегти безпеку.
